连城发电狠抓青工培训 促提技能水平

    为进一步加强公司青工培训工作，检验导师带徒第一阶段培训效果，促进青工岗位知识和专业技能水平提升，按照导师带徒“统一要求、统一管理、专人负责、定期测评”的原则，3月6日下午，连城发电公司开展2016—2017年度导师带徒第一阶段考评工作。

    此次导师带徒考评工作将由该公司人力资源部、团委配合组织开展。考试内容按照《导师带徒合同书》中签订的培训内容，由团委组织各部门负责人、专业技术带头人、专工(主管)严格按照第一阶段培训内容、目标与要求进行出题。

    参加此次考试的共有来自该公司各部门的21名青年员工，考试内容涉及集控运行、脱硫运行、期间检修、锅炉检修、金属监督、思想政治等岗位。各岗位考题由选择题、填空题、判断题、简答题、绘图题、计算题、论证题 等组成。

    为确保此次考评工作公平、公正，真正给扎实学习、努力工作的青年员工提供展示自身实力的平台，并准确掌握导师带徒工作效果，考试过程中，该公司严肃考场记录，加强监考力度，杜绝发生作弊行为。同时，该公司将按照《导师带徒合同书》的相关要求，按照成绩给予嘉奖和考核。