双辽公司“聚焦一线”提升新员工技能

　　“孩子们，你们看画面上这些阀门就是我们单位现在所用的微油点火动态图，刚刚我们去现场看到的那些就地白色的小箱子里面装的就是我们这些阀门。”
　　“宋工，那这个微油点火和您给我们讲的那个底氮燃烧器改造是一回事吗？”
　　“当然是不一样的了啊，低氮燃烧改造是为了防止锅炉灭火时，利用一次风量、一次风速、二次风开度来调整锅炉火焰的燃烧质量，而微油点火是为我们在锅炉启机时减少不必要的油耗，从而达到节能降耗的目的的。”
         为使新职工尽快融入大修段这个大家庭，适应生产需要，能够更快地理解和掌握技术知识、适应工作环境，国电双辽发电有限公司一改往日灌输式的培训方式，由劳人科、职教科专门编制了为期一周的详细教培计划。组织各单位技术专工和骨干带领新学员参观现场设备、讲解技术知识、介绍工作环境，在“边讲解、边分析、边实践”的过程中，增强新职工的认知感和归属感，为培养他们岗位胜任能力提供了保证。
        10月13日，在第一天的锅炉技术培训中，锅炉专工宋镇为新学员讲解了微油点火改造的原理、启动方式，低氮燃烧器的改造、调试及运行，低氮燃烧器改造后燃烧调整、稳燃、防结焦、防灭火策略、评价指标，以及机组在AGC模式运行技术、案列分析及应用等知识。之后的一个星期时间里，该公司将针对汽机、电气、热工和输煤系统等专业开展专项培训达到理论与实际相结合的效果，实现现场培训效果最大化，有力提升新员工的技术水平。
        新的培训模式得到了不少职工的青睐。“这次培训让我受益匪浅啊，以往在学校和实习时的培训都是理论学习，听着枯燥，而这次培训，既能学到理论知识，又能在现场实践，同时得到各位专业前辈的指导，为今后的规范操作带来很大好处。”新职工小吴如是说。