临清热电公司特色培训提高生产管理水平

    为确保年底机组“双投”任务目标，临清热电公司紧紧抓住人才培训关键因素，因地制宜、多措并举，扎实有序开展生产培训，确保公司健康稳步发展。

　　一是全面强化见习员工的岗前培训。该公司针对2016年接收的新入职员工制订了详细的培训计划，培训内容主要采取理论与现场相结合的方式,促进见习员工角色的转变和生产知识的掌握。通过制定《见习员工培训管理办法》，主要从生活、工作对见习员工进行监督管理，养成良好的习惯，为今后公司生产、生活奠定良好的基础。通过采取“我要上讲台”、“背画系统图”、考试积分制等举措，将员工日常表现与竞聘上岗工作紧密结合，提高学习主动性及自觉性。

　　二是全面细化现有生产准备人员的生产知识培训。该公司超前谋划，特邀唐山培训中心的生产专业老师，为公司生产准备人员进行了别开生面的生产公共课授课活动。培训老师结合多年生产现场工作经验，深入浅出地讲解超临界机组锅炉设备及运行、发电厂电气设备及运行、超临界机组汽轮机设备及运行、单元机组集控运行、30万等级机组的辅助设备及系统等理论知识。

　　三是安排生产人员参加特种作业取证培训。该公司根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，提前对机组投产后特种设备种类及相关部门所需人员数量等信息进行收集整理，并积极与聊城特检院培训机构沟通协调，确保特种作业取证培训工作顺利开展。自8月份以来，该公司已组织压力容器、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备组织5批次近30人进行培训学习并通过考核取证。特种作业取证培训为今后特种设备的安全使用、经常性日常维护保养，定期检查校验奠定了扎实的操作基础，同时确保了特种设备安全运行。