包头东华热电有限公司设备维护部锅炉班组成立于2006年7月，现有成员15名，他们中有来自于呼包、四川、佳木斯的技术人员，也有新入职的大学生，是一个由老中青三代人组成的温馨和睦的大家庭。他们承担着全厂2台锅炉本体、管阀、脱硝、吹灰、风烟、制粉、灰渣等系统的检修维护工作，是一个敢打硬仗，能打赢硬仗的钢铁之师，多次完成公司锅炉设备急难险任务，被内蒙古自治区评为“工人先锋号”，被誉为铁军中的王牌军。

　　面对困难永不退避，是锅炉铁军的一贯作风。尤其是身为电力生产维护人员，肩负着国民经济的电力保障任务，更加不能忽视安全生产的重要性。为此，在班组建设的安全方面，我们注重从小事做起，从点滴做起。在工作摸索和提炼的“小制度、小黄牌、小创新”的“三小”工作法，使东华锅炉检修班在提升班组安全建设的工作走在了公司前列。

　　“小制度“撑起“大安全”

　　“你拍一，我拍一，安全主题要牢记；你拍二，我拍二，检修工具摆整齐；你拍三，我拍三，精品岗区要贯穿......”。

　　“进入生产现场，请对照安全自检镜进行安全着装检查，并诵读班组安全拍手歌”。

　　轻松而又紧张的一天从唱安全歌开始了。

　　锅炉班组负责检修区域大并且与外委施工单位配合工作比较多，外委施工人员安全意识淡薄，经常会出现在施工现场随手放置检修工具和随意放置安全帽等习惯性违章现象。为了将安全理念入脑入心，消除不安全隐患，达到班组成员和外委施工人员共同学习的目的。锅炉班组安装了“安全自检镜”并先后编制“员工行为十不准”、“生产现场十禁令”和“三讲一落实”工作法等简单易执行的制度和行为准则：即通过班前会、班后会、检修工作开始前、操作开始前实施“三讲一落实”，目的就是让班组成员在工作中了解每个人的工作任务，针对工作中存在的风险并如何采取措施去防范；将“严禁不戴安全帽进入生产区域、严禁高处作业不系安全带”等禁令编成《锅炉班组安全拍手歌》，由班组安全员开工前带领工作人员在“安全自检镜”前自检安全着装，集体诵读《锅炉班组安全拍手歌》。

　　“‘安全歌’简单明了，现在我们进入现场都会按照歌里的内容执行，安全帽等习惯性违章再也不发生了。”外委施工人员唱着“安全歌”又开始工作了。

　　“拍手歌”“十条禁令”等小制度的实施，避免了不安全事件出现，保证了人身安全、设备安全，锅炉班组圆满地完成各项检修工作任务。

　　“小黄牌”发挥“大作用”

　　“哦，下一行就是‘安全黄牌’榜,现在大家都争着上‘模范榜’，上‘安全黄榜’的人已经很少了。”

　　如果把工作现场比作足球场，那班组成员就是驰骋在“球场”的球员，球员在球场上犯规就要被裁判出示黄牌警告！

　　锅炉班组制定了“小黄牌”来约束和管理班组员工，以促进成员的自警、自律、自觉提高安全自我管理能力。“小黄牌”以扣分的形式来约束班组员工的行为，考评表按照“安全生产，文明生产，作业质量和态度“划分分值，每月得分85分以下为不合格，并发放“小黄牌”一张。“有幸”累积得到三张者则免去评先评优的资格。若不想得到“黄牌”，就必须积极主动参加班组管理工作，通过提出安全生产合理化建议，防止发生不安全事故，参加有关考试、比赛获奖者受到上级表扬等得到相应的加分分值。

　　“外委单位搭脚手架架板没有满铺，我没有监督到位，被贴了‘小黄牌’，真丢人！”

　　“小黄牌”的考核标准很简单，要求最多的是工作人员在日常维护和现场作业中的安全管理能力。如：“临时电源接线不合格扣5分/次；工作中使用角向磨光机不带防护面罩，丢失者扣5分/次；高空作业中不系安全带或安全带使用不规范者扣5分/次；工作服、安全帽穿戴不规范扣3分/次；由于个人原因而影响工区安全作业环境取消当月评分资格，并取消评先树优资格”。

　　自班组开展“小黄牌“安全警示机制以来，有效的调动了每一个班员进行安全自我管理的积极性和主动性。安全考评表张榜公布，让班员互相监督，寻找差距，加减分更具有公正性，公信力，帮助班组成员的牢固树立安全意识，不断改正作业中的不安全习惯。

　　“小培训”结出“大硕果”

　　自建厂以来，设备部锅炉专业从未发生一起“人身伤害事件”，这个“安全硕果”的收获得益于传统“安全管理”培训模式不断俱进。

　　一方面，锅炉班组每月都会开展与生产现场紧密相结合的安全培训。对施工现场搭设的活动脚架，班组安全员、部门安全专工及外委单位安全负责人进行“联动纠错”。在现场采用“盯”字诀。盯住并纠正出现的护板未达满铺标准、探头跳板以及跳板绑扎不牢固等装置性违章，是考验工作人员自我安全管理能力的有效办法。此外，包括模拟高空作业安全带、工具袋的使用，受限空间作业的规范，临时接线的注意事项，各类专用工具如角向磨光机等的安全使用等均在现场安全范围之内。强调了组员在进入现场后可以保证自身不出现违章作业，同时能够敏锐、准确地辨识到工作现场可能存在的危险点的能力，从而做到作业过程的安全风险预控。

　　另一方面，锅炉班组将全部管辖的区域详细划分，由每个专人负责一片区域，每月组织现场“隐患排查”、“装置性违章”和“防火检查”。既包括锅炉全区域覆盖的宏观检查，也包含日常工作结束后对各自管辖区域的针对性检查。

　　将负责区域划分到个人，组员一旦发现上述问题，诸如现场存在积粉，各设备油系统出现渗漏，汽水管道法兰漏汽，各类现场防护设施损坏等等问题，立即予以上报，并制定合适的整改计划，规划好解决问题的日期，最后完成各项检查将闭环任务。做到不放过任何一个潜在的危险因素，以遏制不安全事件产生的可能。

　　在工作前消除隐患，在工作中避免违章，锅炉班组从安全问题的发生根源，即“人”和“环境”两部分，首端和过程中实施精细控制，确保消灭事故于萌芽状态。同时，通过每季度举行一次“安全技能比武”，要求参赛的班组成员完成从接受一项工作任务，到办理工作票，再到现场实操部分，最后收回工器具，恢复现场原状的全程演练。邀请公司安监部门派专人评估、打分，并表彰优秀的班组成员，以促进组员间的安全学习交流，提高组员的安全技能水平。

　　我们是东华锅炉检修班，我们是团结一心，以“安全”稳中致胜的铁军。