靖远公司：筑堡垒　助发展

　　国电靖远发电公司检修党支部勇于担当，主动攻坚，转战南北，为企业增收1亿多元；背水一战、打赢节能减排攻坚战，使企业成功跨越生死线；鏖战45个昼夜，完成2台机组供热改造，使企业走上转型发展之路；精心“呵护”设备系统，保障企业长周期安全运行5300多天。日前，该党支部获得甘肃省“先进基层党组织”荣誉称号。

锻造支部坚强堡垒

　　靖远公司检修党支部现有职工318人，其中党员54名，占比17%，如何充分发挥这支队伍的作用，他们坚持“严”字当头，着力锻造坚强堡垒。
　　严格责任落实。该党支部注重建立工作评估和改进机制，先后修订完善22项支部基础制度，将党建工作与企业“三标一体化”管理体系有机融合，建立《党支部定期定量工作清单》和《党支部书记工作责任清单》，使从严管党治党责任在支部得到有效落实。
　　严格教育管理。该党支部以“三会一课”为依托，完善党员学习笔记制度，落实季度检查考评等工作要求，提高教育管理实效；制定三年规划并组织实施党员轮训，以“两学一做”为统揽，加强党员干部理想信念和党规党纪教育；开展党员干部工作纪律和工作质量督查，督促党员干部带头遵章守纪，发挥示范作用。
　　深化主题实践。多年来，该党支部坚持每年开展党建主题实践活动，通过寻找党建与中心工作的契合点，搭建支部和党员发挥作用的平台，以项目化形式运作。２014年开展“文明有表率、增盈有贡献，工作无差错、身边无事故”主题活动，立项实施“党支部助增盈”项目及52项“党员为增盈添力”措施，实现降本增盈70余万元；2015年开展“转作风、强管理、促提升”主题活动，立项实施4个“问题短板、支部攻坚”项目及26项“党员带头、节约降本”措施，共创效143万元；2016年上半年开展“节约挖潜度难关”党建主题实践活动，近60名党员参与实施19个节约挖潜项目，共节约成本60余万元。

铸就作风过硬队伍

　　“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能”品格，一直是靖电人的精神支柱和作风指引，更是检修支部最真实的写照。
　　开疆拓土，增收增效。2009年，靖远公司面临严重亏损，检修党支部临危受命，踏上了拓展市场、对外创收的征程，先后转战广东、山东、内蒙等7个省区，安全、优质、高效完成30多台机组检修维护，一次次赢得了业主方的赞誉，树立起享誉业内的“靖电检修”品牌形象。
　　攻坚克难，背水一战。2014年，史上最严的环保政策出台，他们270个日日夜夜与时间赛跑，“白加黑、五加二、重点项目三班倒”，硬是抢在国家火电排放新标准执行前，完成了机组脱硫、脱硝、电除尘等15项环保技改工程，4台机组年减排二氧化硫3万多吨，全面完成“十二五”减排目标。
　　争分夺秒，破茧成蝶。2015年，在关乎企业前途命运的时刻，检修党支部又积极投身机组供热改造，12名焊工每天工作十五六个小时，完成焊口126个，消耗焊条300公斤……鏖战45天后，于11月1日提前对平川区供暖，既兑现了对当地政府的承诺，也成功实现了企业转型发展阶段目标。

打造信息化党建

　　靖远公司检修党支部依托信息化平台，打造信息化党建。
　　创新工作载体。党支部着眼党员思想教育和人才队伍提升，构建党建信息化机制，建立部门工作网站，使支部党务工作实现在线管理。创建支部党员之家及微信平台，及时宣传党的理论方针及工作部署，发布时政热点和新知资讯，并在线答复党员意见建议。
　　拓宽学习形式。党支部依托部门网站相继开发党员在线培训和考试系统，建立以党的基本理论知识为主要内容的知识库，做到培训对象和内容全覆盖。
　　开展仿真培训。党支部建立锅炉、电气、汽机等重点专业的5个标准化培训室，将工作中易发生的设备缺陷作为培训要点，进行仿真培训及标准实战操作。2016年，又建立了热工等专业的青年创新工作室。
　　一份耕耘，一份收获。白银市思想政治工作先进集体、甘肃省总工会工人先锋号、国电一级红旗奖状、国电集团先进基层党组织等十几项荣誉的获得，彰显着他们沉甸甸的业绩，印证了他们的艰辛付出，也激励着他们继续前进，为企业的经营发展和党建工作做出更大的贡献。