华电乌鲁木齐热电厂首次运行人员脱产培训正式启动

   为进一步提升生产运行人员的岗位技能和整体素质，满足企业安全生产和持续发展需要，4月22日，华电新疆乌鲁木齐热电厂召开运行人员脱产培训动员大会，正式启动全体运行人员分批脱产培训工作。

作为该厂正式投产以来的首次大规模运行人员脱产培训，为了兼顾生产与培训的同时进行，在满足安全生产的前提下，该厂在培训期间将四个运行值际改建为五个值际编制，从而使五个值际轮流进行脱产培训。此次培训时间从4月到10月，培训内容包括汽机专业、锅炉专业和电气专业结合理论学习、现场实际操作、仿真机练习三部分，针对现场设备、系统操作考问、技术比武、反事故演习等方面开展相关培训工作。为保证此次脱产培训的效果，该厂还制定了相关激励机制，日、周、月均进行考试，对每一科目的考试，均进行奖励和考核，所有考试成绩均将纳入员工岗位竞聘及各项评优的考核。

会议要求全体人员统一思想、明确目标，以缺什么补什么的原则，结合实际情况制定学习目标，采取专业带头人授课、培训人员交叉学习的方式，全方位的做好培训工作。同时进一步完善和提高名师带高徒工作，做到安全意识提高，业务技能提高，确保机组开机后运行正常管理及杜绝误操作。

会议指出，面对当前经营形势，要通过打时间差来提升人员素质，此次运行人员脱产培训的人数和规模是自投产以来的首次，希望全体运行人员抓住机会，通过此次培训，提升个人技能水平，保证今后机组长周期安全经济运行。同时要求此次培训要把激励机制放在首位，采取多样化、适合职工易于接受的方式方法，变被动学习为主动学习，切实打造金牌蓝领；同时将五星文化融入此次培训中，以全力培养高素质专业技术人才为目标，补短板提素质，理论与实际相结合，为企业全面打好提质增效攻坚战注入一剂人才强心针。

目前，该培训工作正火热进行中。